1954年9月 20日	《中華人民共和國憲法》	第43條：中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。

1995年1月 1日	《勞動(dòng)法》	第45條明確規(guī)定：國家實(shí)行帶薪年休假制度；勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

2008年1月 1日	《職工帶薪年休假條例》	對我國勞動(dòng)者帶薪年休假權(quán)利的行使進(jìn)行了具體明確的規(guī)定。

2008年9月 18日	《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》	促進(jìn) 《職工帶薪年休假條例》的實(shí)施，

2009年12月 1日	《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》	提出要制定國民旅游休閑綱要，設(shè)立中國旅游日，落實(shí)帶薪休假制度，為民眾旅游提供制度保障。

2013年2月 18日	《國民旅游休閑綱要（2013－2020年）》	提出到2020年要基本落實(shí)帶薪休假制度

2013年8月 7日	《關(guān)于提升旅游業(yè)綜合競爭力加快建成旅游強(qiáng)省的意見》	山東省政府提出2017年全省基本落實(shí)帶薪休假制度
	《關(guān)于提升旅游業(yè)綜合競爭力加快建成旅游強(qiáng)省的意見》	會議提出加快旅游業(yè)改革發(fā)展的三大舉措，以改革開放增強(qiáng)旅游業(yè)發(fā)展動(dòng)力。落實(shí)帶薪休假再一次提出。
2014年7月 2日	國務(wù)院常務(wù)會議

2014年8月 21日	國務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》	意見指出切實(shí)落實(shí)職工帶薪休假制度；中小學(xué)可按規(guī)定安排放春假。

中國已經(jīng)進(jìn)入消費(fèi)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代

我國人均GDP已經(jīng)超過了6000美元，實(shí)際上已經(jīng)形成消費(fèi)能力大幅度升級的基礎(chǔ)，這一點(diǎn)在黃金周旅游統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)上可以看出。根據(jù)前瞻網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年十一黃金周期間，全國實(shí)現(xiàn)旅游收入2233億元人民幣，比2012年中秋節(jié)國慶節(jié)假期增長6.1%，游客人均花費(fèi)支出521元，同比2012年中秋節(jié)國慶假期增長5%。

黃金周不合理的旅游經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象亟需改變

: 用黃金周方式解決中國休閑度假的普遍性需求已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)階段。黃金周的初衷是拉動(dòng)消費(fèi)，然而其最大的問題是黃金周最大的問題是短時(shí)間釋放過大的消費(fèi)，全國人民在某段時(shí)間共同消費(fèi)一類產(chǎn)品、一類需求，由此造成一種大規(guī)模集聚式的爆發(fā)，并形成兩個(gè)不合理。

對消費(fèi)需求而言

消費(fèi)者付出的時(shí)間和金錢沒有得到應(yīng)有的休閑體驗(yàn)

對旅游的供給而言

供給巨大，而使用期限較短，由黃金周等節(jié)假日帶來的淡旺季，造成資源利用程度懸殊，由此造成巨大的資源浪費(fèi)，造成投資與回報(bào)的極度不合理。

中國呼吁帶薪休假的落實(shí)

2013年2月18日，國務(wù)院辦公廳正式頒布的《國民旅游休閑綱要（2013－2020年）》，到2020年基本實(shí)現(xiàn)職工帶薪年休假,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時(shí)間

: 國務(wù)院總理李克強(qiáng)
2014年7月2日，在國務(wù)院常務(wù)會議中再一次提出落實(shí)帶薪休假

2013年8月7日，山東省提出2017年全省基本落實(shí)帶薪休假制度

2013年11月，江蘇省政府網(wǎng)站公布了《江蘇省國民休閑綱要（2013－2020）》，提出將打造全省旅游休閑體系，到2020年，職工帶薪休假制度得到全面落實(shí)。

2014年8月21日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，提出切實(shí)落實(shí)職工帶薪休假制度。鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈安排帶薪年休假。中小學(xué)可按有關(guān)規(guī)定安排放春假，為職工落實(shí)帶薪年休假創(chuàng)造條件。

林峰博士預(yù)測

2016年將有一批省份提前落實(shí)帶薪休假制度，將有相當(dāng)比例的政府機(jī)關(guān)、大型國有企業(yè)，以及一批民營大型企業(yè)即將提前落實(shí)帶薪休假政策；而到2018年，我們相信中國必將積極推進(jìn)全面落實(shí)帶薪休假制度，或比《綱要》提出的2020年落實(shí)的目標(biāo)要提前實(shí)現(xiàn)